ENCUENTRO DE ORIENTACIÓN 3° Medio

ENCUENTRO DE ORIENTACIÓN 3° Medio

 UN TIEMPO PARA LA ORIENTACIÓN 

ÁREA 5: ORIENTACIÓN VOCACIONAL

Objetivo 5: Asumir responsable y eficazmente su protagonismo en el proceso de descubrir, discernir y activar su proyecto de vida.    

Darse el tiempo para el auto descubrimiento

En esta última parte del año, con una buena variedad de desafíos y problemas por resolver la orientación es una instancia de diálogo para reflexionar y apoyar decisiones personales en un contexto de convivencia formativa. Se trata de elaborar un proyecto de vida o de construir, mejor dicho, los cimientos de dicho proyecto. 

Por eso es preciso conocerse y aceptarse a sí mismo, cada quién, de modo honesto, lo cual es imposible sin un entorno de convivencia saludable en el que exista respeto y expresión. 

¿Qué hacer con el "ego"? - Diálogo interior

Al respecto hay que distinguir el "ego" del "Sí mismo". El ego forma parte de uno mismo, pero no llega a la profundidad necesaria, ya que sólo está interesado en la "supervivencia” y el "bienestar individual". Por tanto, es muy vulnerable al temor y tiende a ocupar todo el espacio personal ahí cuando se imagina ser "amenazado" o "vulnerado" por otros. Entonces anula otras dimensiones de nuestra personalidad, a las que relega a un segundo plano y las ignora. De ahí a cierta rigidez"No soporto esto", "Los demás tienen que cambiar, yo no", "así tú no me sirves". El ego es un tremendo filtro que confunde las cosas, "a la pinta" del interés individual. Por el "ego" somos capaces de manipular a los demás y a dejarnos manipular por los demás.  La mejor estrategia es reconocer sus pensamientos y trampas y para eso se necesita de la comunicación asertiva, la reflexión personal y la calma. El diálogo interior.   

El proyecto de convivencia es Orientación de Calidad

Ese es el gran desafío de un Proyecto de Convivencia, uno tal que facilite la expresión libre en un "ambiente curso" que sea agradable a todos, acogedor y no impositivo para un grupo de compañeros y compañeras. La manipulación, la descalificación, las acusaciones veladas y las amenazas, las exclusiones son una seria amenaza para lograr que un curso sea un ambiente de crecimiento para todos.  La orientación - que es responsabilidad de todos - se preocupa de estas cosas. 

El que haya diferencias personales y conflictos no es de por sí una amenaza. Lo que sí es una traba es la forma de abordarlos. Si la abordamos desde el "ego" o desde una mirada de reconocimiento de que somos personas diferentes, pero con una dignidad por la cual merecemos y nos debemos respeto unos y otros.   

Importantes desafíos para este semestre 

En cuanto a la orientación escolar y el programa que se aplica, invitarles a participar de las actividades que restan del año. especialmente, "El Evento de la Chilenidad, Chile y sus Regiones", "El proceso de despedir al 4° Medio" y sus desempeños en los respectivos cursos electivos, ya que son espacios privilegiados para desarrollar y profundizar intereses de tipo vocacional. El llamado es a no descuidar ninguna asignatura y a aprovechar los espacios que se generan en lo ramos electivos e incluso proponer sus propias iniciativas. 

 

Otro aspecto de no menos importancia los cuestionarios de orientación que se aplican en el colegio, en los que valoramos el que los respondan con una actitud positiva y de colaboración. Para este año estamos haciendo el esfuerzo de plantearlos en la plataforma Google. 

La Feria de Educación Superior 

Pero hay además algunas que ya estamos realizando desde el año pasado, que son las Ferias de Educación Superior dentro del colegio, una cada Semestre y con presencia de Universidades e Institutos Profesionales. La próxima será el martes 19 de agosto. Vendrán, esperamos unas 15 instituciones con equipos expositores para aclarar dudas y ofrecer sus proyectos de apoyo para estudiantes de Educación Media. 

Fijarse en lo que significa una Carrera Profesional. 

- Puede ser impartida por un Instituto superior como INACAP. 

- Conduce a un Título Profesional habilitante para desempeñarse en ambientes laborales con un mejor ingreso. Ejemplo: Ingeniero en Ejecución, en Mecánica Automotriz,

- La duración es variable: Entre 4 o 5 años, depende de la Institución o carrera.   

- Muchas carreras de los IPES no necesitan rendir la PAES. (Pruebas de acceso a la Educación Superior). Pero sí están integradas a la Certificación y el sistema de Becas)

 

ALGO MÁS ESPECÍFICO SOBRE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE INSTITUTOS Y UNIVERSIDADES PRIVADAS O ESTATALES 

1.- El Plan de estudios o la Malla Curricular 

- Tienen un plan de estudios que se conoce como malla curricular. En estas mallas aparecen todas las asignaturas, las prácticas, y requisitos para obtener el título. El régimen es casi siempre SEMESTRAL, y algunos ramos son prerrequisitos para otros. Por ejemplo, en Ingeniería la carrera de Ingeniería Civil o de Ejecución, siempre se encontrarán con "Cálculo I" requisito para "Cálculo II".  

Otra cosa es que estas mallas varían entre las instituciones, por eso es bueno informarse y comparar. Por ejemplo, si quieres estudiar "Pedagogía" algunas instituciones tienen la asignatura de "Orientación", otras no. 

2.- El área laboral de una carrera 

- Está relacionada con el perfil de intereses profesionales y con el perfil de personalidad. 

Los médicos, kinesiólogos, enfermeras, etc, se desempeñarán en el servicio a la salud pública o privada. En este campo laboral hay Hospitales, CESFAM, centro de Salud, Consulta Privada, Clínicas como la Integra Médica, BUPA, etc. Horarios a veces con turnos de noche. .  

- Los artistas tendrán un espacio cultural y la necesidad de formarse en gestores de sus propias producciones. Postular para financiamiento en proyectos, o si tienen un talento muy superior, alcanzar un reconocimiento local, provincial regional, nacional o internacional. Algo parecido sucede con los deportistas. y afines. (el preparador físico, entrenador, etc.,) 

- Los ingenieros, pueden estar presentes en consultoras, empresas vinculadas a Obras Públicas, (como los Constructores Civiles y Arquitectos, estos últimos también tienen conexiones con el mundo artístico y cultural).  Y así sucesivamente. 

3. El perfil profesional que busca formar la Institución en cuanto a las carreras que imparten: 

- Es decir, el conjunto de cualidades que se requieren fortalecer en la propuesta de cada institución, en vistas a su desempeño profesional. 

Veamos algunos ejemplos: 

a) Profesor: Innovador, iniciativa, autodidacta, sentido social, empatía, habilidades sociales para trabajar en equipo. Sólida formación humanista. 

b) Ingeniería (casi para todas) : Creatividad, habilidades de cálculo complejo, iniciativa, pensamiento analítico, etc. 

ACCESO GOOGLE A TEST DE ORIENTACIÓN Y CARRERAS 

 


Encuentro de Orientación 2° Medio

UNIDAD CRECIMIENTO PERSONAL 

Objetivo N°1: 

Comparar distintas alternativas posibles de sus proyectos de vida, en los ámbitos laboral, familiar u otros, considerando sus intereses, condiciones, capacidades, y la manera en que las propias decisiones y experiencias pueden influir en que estas alternativas se hagan realidad. 


Actividad: Conversación. 


Estimados, un pequeño mensaje para estos días: 


DESAFÍOS Y DESCUBRIMIENTOS DE LA ADOLESCENCIA  

La edad, 15 y 16 es un despertar múltiple en plena adolescencia. Es un tiempo de grandes emociones y exploración de vínculos, es un despertar para descubrir nuevas cosas para el equipaje de la vida. 

El gran desafío es elegir quién quiero ser yo y como espero construir la vida y enfrentar los desafíos que aparecen. Simplemente están ahí. Aparece la conciencia de que para vivir se necesita una actividad económica, también puede aparecer la amistad y el amor, las inquietudes por ciertos valores como la "verdad", la "justicia" y "el bien común", así como otros valores tales como "la utilidad", "la popularidad", "la vida saludable". También se descubre que ante cada valor hay un antivalor. Por ejemplo "a la admiración" como valor se le opone el "desprecio" como antivalor, y a la belleza, la fealdad, y así una larga lista. .

En todo este tiempo no estamos solos y hay algunos que pueden escucharnos y animarnos a crecer. Los grandes amigos comparten visiones, experiencias vividas en eventos como caminatas, fiestas, desafíos etc. 

Todo esto se puede resumir en un PROYECTO DE VIDA, un camino propio, único, personal pero también "en caravana". 


MI PROYECTO DE VIDA EN MI EXPERIENCIA ESCOLAR 

Tu colegio te quiere ver como persona en desarrollo, como alguien que aprende a superarse y a compartir generosamente sus dones. 

El plan de asignaturas establece que a partir de 3° Año Medio aparecerán ramos electivos que tú tendrás que escoger de una oferta que el colegio te va a proponer. 


Pero tu colegio también eres tú, los compañeros y compañeras de tu curso y también los apoderados. Y lo fundamental es ese derecho humano que tú tienes de desarrollarte como una persona consciente, empática, productiva y creadora. Por eso mismo tienes el deber de cumplir con las tareas, participar en cada clase, expresarte, asumir compromisos y tantas otras cosas más. Tu colegio es también tu Consejo de curso y lo que ocurre en cada clase y en los recreos, en presencia de tus profesores y a veces sin ellos. 

La invitación en estos meses es a que vivas positiva y constructivamente tu experiencia escolar y puedas cultivar una buena convivencia con buenos resultados académicos. No tanto por las buenas notas sino porque así te estás desarrollando como persona que tiene que aportar positivamente al mundo que viene. 

Prepararse con dedicación y empeño. Un gran desafío, darse tiempo para reflexionar y conocerte a ti mismo (a) para darte el apoyo para emprender tu proyecto de vida. La orientación es un servicio para lograr eso. Y todos los aprendizajes que experementas en tu colegio tienen ese enfoque. 

Vamos a poner algunas líneas importantes: 


a) Proyecto de Excelencia Académica de tu curso. 

b) Proyecto de Convivencia de tu curso. 

c) Proyecto de Electividad que será activado con mas información en las próximas semanas. 

d) Actividades específicas de Orientación.  

Tests de intereses y Habilidades: Oportunidad para tomar conciencia de tus aptitudes e intereses personales  

  Feria de Educación Superior. Oprtunidad para descubrir ofertas de Educación Superior que te pueden habilitar como una persona profesional para futuros desempeños laborales.      

       

FRASES Y CONSIGNAS PARA INICIAR PROCESOS REFLEXIVOS 

Se puede confeccionar un tarjetero y exponerlos en la sala en el mural y dedicarle una o dos veces por semana un tiempo de reflexión colectiva. 


  • No me gusta la manipulación a través del miedo o las amenazas. 
  • La crítica puede ser buena o mala, lo importante es saber comunicarse, eso hace la diferencia. 
  • Soy responsable y desafiado a realizar algo en la vida. 
  • Lo que no se mueve ni ejercita se atrofia, pierde su capacidad 
  • La vida del otro no me pertenece. 
  • La capacidad se descubre cuando se hacen cosas o se resuelven problemas. Por eso vivir "para no tener ningún problema" es una trampa. 
  • La actividad sin parar y sin descanso es una trampa. Por eso es necesario el descanso. Necesitamos un descanso de calidad. 
  • Pasamos de lo que podemos hacer hacia acciones que cumplen objetivos 
  • No somos culpables por tener sentimientos, pero bien vale la pena escucharles con atención. 
  • Las emociones no justifican las acciones , tampoco dan derecho a hacer lo que se da la gana. 
  • No estás totalmente solo pero siempre es bueno algo de eso para desarrollar la autonomía. 
  • La autonomía es una capacidad de ser independientes y elegir cómo vivimos nuestro tiempo. 
  • Es preciso confiar en nuestra capacidad interior para construir buenas relaciones. 
  • Una buena relación es transparente, respetuosa, desarrolla confianza y puede ser muy creativa.
  • Practicar algo en forma consciente y estable en el tiempo es la mejor forma de desarrollar habilidades. 
  • El que me gusten los deportes eso no me hace deportista. Necesito practicar. 
  • La curiosidad apoyada por la constancia, la colaboración y la objetividad nos puede conducir a grandes cosas. 
  • Informarse es un derecho, pero también un deber. 
  • ¿Y por qué no hago un listado de cosas que me gusta hacer y otro para las cosas que detesto hacer?  
  • Hasta ahora me he dado cuenta que soy capaz de hacer cosas buenas. 
  • Por lo general cuando me dicen que he hecho algo bien eso me alegra.   
  • Yo tengo la capacidad de reconocer cuando alguien hace bien las cosas. 


 Ir al test de Habilidades e intereses 

LA PRUEBA SOCIOMÉTRICA

 Es un instrumento que permite estudiar las relaciones humanas dentro de un grupo para desbloquear trabas y potenciar los liderazgos internos. El registro de las preferencias y su polaridad permite construir un mapa de la interacción grupal. La pregunta es confidencial y lo esencial es  que todos los integrantes del grupo puedan elegir y ser elegidos. Sus resultados pueden ser trabajados con el equipo directivo del grupo conservando simpre el carácter confidencial.  


Por lo tanto, siempre se requiere que los integrantes del grupo tengan a mano el listado de todos los nombres del grupo. De este modo, los casilleros se van llenando con el código asignado a cada integrante, para su procesamiento. No es necesario llenar todos los casilleros, y en este caso se llenan solo tres en ambas direcciones de la elección. 



RECURSOS PARA ORIENTACIÒN 2025

Comenzó el año y es importante contar con una gula de apoyo en cuanto a la aplicación de los programas de Orientación. Los documentos aquí presentados pretenden satisfacer esa necesidad.  

Este es un respaldo virtual: 

Se requiere que al finalizar mayo en cada nivel se hayan realizado al menos dos actividades del programa, atendiendo a los objetivos que dicen relación con la sexualidad afectividad y con el auto cuidado y conductas preventivas de riesgo.

Una vez al mes Orientación revisará los contenidos puestos en el Libro de Clases de los Cursos y se pondrá un timbre como medida de motivar la aplicación de este programa. 

Recomiendo utilizar la entrada anterior sobre recursos publicada el año pasado, los documentos y recursos están vigentes. Pero hay más. 

Se sugiere v explorar recursos de Inteligencia Artificial y otros presentes en la red para facilitar nuestra tarea.


1º Básico  2º Básico   3ºBásico  4º Básico  


5º Básico  6º Básico   7º Básico   8º Básico

1º Medio  2º Medio  3º y 4º Medio

Todos los niveles

UNA CONVERSACIÓN CON UN CHATGPT - CREAR UN BOT PARA ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN

 

Fuente: ChatGPT

INTRODUCCIÓN 

Es un ejercicio que comparto sobre un tema del que re100 estoy aprendiendo. Se trata de hacer que ChatGPT trabaje como bot especializado en una temática. En este caso estamos en el ámbito de la Orientación, y solicité apoyo para preparar algunas actividades que apunten a desarrollar habilidades de cooperación y comunicación, para niños de segundo ciclo. La IA responde, ya sabemos algo, que está programada para conversar, y yo, que soy "E" en el texto solo le hago algunas observaciones, veamos qué cosas arrojó el Chat. 

La imagen, que se ve, fue generada por CANVA. Imprimir Pantalla. Recortar , pegar en paintbrush y guardar imagen con extensión *.PNG para luego insertarla en esta entrada del blog. 




E.D.A



¡Me encanta la idea de adaptar este material para un grupo de escolares de 12 años! 🎒✨ A esta edad, es clave que los niños aprendan sobre **trabajo en equipo** de forma dinámica y reflexiva, con actividades que los motiven y los ayuden a desarrollar habilidades de colaboración.  


Aquí tienes la versión enfocada en escolares de 12 años, con su **profesor jefe como guía**:  


# **🤝 BOT EDUCATIVO: TRABAJO EN EQUIPO PARA ESCOLARES DE 12 AÑOS**  


📌 **Objetivo:**  

Ayudar a los estudiantes de 12 años a comprender la importancia del trabajo en equipo mediante frases motivacionales, preguntas reflexivas y actividades interactivas.  


👨‍🏫 **Rol del Profesor Jefe:**  

El profesor actúa como facilitador, guiando la conversación y promoviendo la reflexión en el aula.  

## ✨ **Estructura del Bot para Escolares**  

📌 **Título:** "¡Juntos somos más fuertes!"  

💡 **Frase Motivacional:** "El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos." – Michael Jordan  

🤔 **Pregunta de Reflexión:** "¿Cómo puedes ayudar a que tu equipo funcione mejor?"  

🎯 **Desafío del Día:** "Encuentra a un compañero que tenga una habilidad diferente a la tuya y pregúntale cómo la desarrolló."  

⚠️ **Ejemplo Problemático:** *Ana y Pedro deben hacer un trabajo en grupo, pero no logran ponerse de acuerdo. ¿Qué harías en su lugar para que trabajen mejor juntos?*  

🔠 **Ordenar Frase:** *gana / partidos / talento / en / equipo / campeonatos / trabajo / gana / el / pero*  

📊 **Ordenar Actividades según su importancia en el trabajo en equipo:** *(Del 1 al 4, siendo 1 la más importante y 4 la menos relevante)*  


1️⃣ **Escuchar a los demás**  

2️⃣ **Respetar las ideas de los compañeros**  

3️⃣ **Colaborar activamente**  

4️⃣ **Aceptar la crítica constructiva**  


✍️ **Fundamentación:** *Explica por qué elegiste ese orden. ¿Qué crees que es más importante para que un equipo funcione bien?*  

## 🔹 **Cómo Aplicar Esto en el Aula**  

El profesor jefe puede usar este bot como un recurso interactivo en diferentes momentos del aprendizaje:  


✅ **Antes de una actividad en grupo:** Para motivar a los estudiantes y recordarles la importancia del trabajo en equipo.  

✅ **Después de una actividad en grupo:** Para reflexionar sobre lo que salió bien y lo que se puede mejorar.  

✅ **Como parte de un debate en clase:** Para fomentar la argumentación y el pensamiento crítico.  

✅ **Como herramienta de autoevaluación:** Los estudiantes pueden analizar su propio desempeño en el trabajo en equipo.  


## **📖 Actividades Adicionales para Reforzar el Trabajo en Equipo**  


🎲 **Juego de la Torre de Papel:**  

👉 Cada equipo debe construir la torre más alta posible con hojas de papel en 10 minutos.  

👉 Luego, reflexionan sobre cómo se organizaron, qué funcionó bien y qué pueden mejorar.  


🎭 **Juego de Roles:**  

👉 Se asignan roles (líder, creativo, mediador, organizador).  

👉 Resuelven un problema en equipo (por ejemplo, planear una excursión escolar).  


🧩 **El Puzzle Cooperativo:**  

👉 Cada equipo recibe un rompecabezas, pero con piezas mezcladas entre grupos.  

👉 Deben negociar y colaborar para completar la imagen.  


## **🎯 Conclusión**  

Este bot adaptado para escolares de 12 años **motiva, enseña y desafía** a los estudiantes a reflexionar sobre el trabajo en equipo de una manera interactiva. 🎉  


💡 **¿Te gustaría que añadiera más actividades o ejemplos?** 🚀😊 


E: Le pedí más frases y que además me diera ejercicios para completar en el sentido del "trabajo en equipo". 


Resultado: 


¡Me encanta tu entusiasmo! 🎉 Aquí tienes más **frases motivacionales** y un **listado de frases incompletas** con espacio para que los niños las completen.  


## ✨ **Frases Motivacionales sobre Trabajo en Equipo**  


🟢 “Un equipo es como un rompecabezas: cada pieza es única, pero juntas forman una gran imagen.”  

🟢 “Cuando un grupo trabaja unido, no hay meta imposible.”  

🟢 “El éxito de un equipo no depende de quién sea el mejor, sino de cómo trabajan juntos.”  

🟢 “Nadie puede silbar una sinfonía solo; se necesita toda una orquesta para tocarla.” – H.E. Luccock  

🟢 “Trabajar en equipo no significa solo dividir tareas, sino multiplicar esfuerzos.”  

🟢 “El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos.” – Michael Jordan  

🟢 “Si quieres llegar rápido, ve solo; si quieres llegar lejos, ve acompañado.” – Proverbio africano  

🟢 “Un equipo no es un grupo de personas que trabajan juntas, es un grupo de personas que confían unas en otras.”  

🟢 “En un buen equipo, cada jugador hace brillar a los demás.”  

🟢 “La unión hace la fuerza: juntos somos más fuertes y podemos lograr más.”  

## ✍️ **Frases Incompletas para que los Niños las Completen**  

📌 Objetivo: Fomentar la reflexión y la creatividad sobre el trabajo en equipo.  


🔹 "Cuando trabajo en equipo, me gusta porque ____________."  

🔹 "Un buen compañero de equipo es aquel que ____________."  

🔹 "Para que un equipo funcione bien, es importante ____________."  

🔹 "Si un amigo tiene una idea diferente a la mía, yo ____________."  

🔹 "Trabajar en equipo me ha enseñado que ____________."  

🔹 "Una vez trabajé en equipo y aprendí que ____________."  

🔹 "Si mi equipo tiene un problema, la mejor forma de resolverlo es ____________."  

🔹 "Para lograr un objetivo en equipo, lo más importante es ____________."  

🔹 "Me siento feliz en un equipo cuando ____________."  

🔹 "Si todos trabajamos juntos, podemos ____________."  


📌 **Sugerencia para el Profesor Jefe:**  

- Puedes hacer que los niños completen estas frases de forma escrita o en voz alta.  

- También pueden compartir sus respuestas con la clase y comparar ideas.  

- Se pueden escribir en carteles y colgarlas en el aula como recordatorio de la importancia del trabajo en equipo.  


🚀 **¿Te gustaría más frases o quizás un juego basado en esto?** 😊🎉  


E: Excelente la sugerencia de juegos, solo añadir un momento de comentario con los participantes y una síntesis en términos de "oraciones que refuercen la mística del trabajo en equipo. 


Resultado: 


¡Genial! 🎉 Agregar un **momento de comentario y reflexión** después de los juegos permitirá que los niños interioricen mejor los valores del trabajo en equipo. También, una **síntesis con oraciones que refuercen la mística del equipo** ayudará a consolidar el aprendizaje.  

Aquí tienes la estructura mejorada con estos elementos:  


# **📌 Juegos de Trabajo en Equipo + Reflexión Final**  

## 🎲 **1. Juego: La Torre de Papel**  

👉 **Objetivo:** Construir la torre más alta usando solo hojas de papel y cinta adhesiva en 10 minutos.  

👉 **Reglas:** No pueden usar tijeras ni pegamento, y deben planificar antes de empezar.  

👉 **Reflexión después del juego:**  

   - ¿Qué hizo que algunos equipos tuvieran más éxito que otros?  

   - ¿Qué aprendieron sobre la importancia de la comunicación?  

   - ¿Qué harían diferente si jugaran otra vez?  


✍️ **Oraciones para reforzar la mística:**  

🔹 "Un equipo fuerte no es el que nunca se cae, sino el que siempre se levanta junto."  

🔹 "En un equipo, cada uno tiene una pieza del rompecabezas, pero solo juntos completamos la imagen."  


## 🎭 **2. Juego: El Desafío de Roles**  

👉 **Objetivo:** Asignar roles a los niños (líder, mediador, creativo, organizador) y pedirles que resuelvan un problema en equipo (por ejemplo, planificar un paseo escolar).  

👉 **Reglas:** Cada niño debe participar y usar su rol activamente.  

👉 **Reflexión después del juego:**  

   - ¿Cómo se sintieron en su rol?  

   - ¿Cómo contribuyó cada rol al equipo?  

   - ¿Qué pasaría si un equipo no tuviera comunicación o liderazgo?  


✍️ **Oraciones para reforzar la mística:**  

🔹 "El trabajo en equipo es como una orquesta: cada instrumento es diferente, pero juntos crean una gran melodía."  

🔹 "Cada miembro del equipo tiene un talento especial. ¡Lo importante es encontrar cómo usarlo en conjunto!"  


## 🧩 **3. Juego: El Puzzle Cooperativo**  

👉 **Objetivo:** Resolver un rompecabezas en equipo, pero con piezas mezcladas entre varios grupos.  

👉 **Reglas:** Para completar su rompecabezas, los equipos deben **negociar e intercambiar** piezas con otros equipos.  

👉 **Reflexión después del juego:**  

   - ¿Qué estrategias usaron para conseguir las piezas que les faltaban?  

   - ¿Cómo se sintieron al trabajar con otros grupos?  

   - ¿Qué aprendieron sobre la cooperación?  


✍️ **Oraciones para reforzar la mística:**  

🔹 "Cuando compartimos y cooperamos, ganamos todos."  

🔹 "Un equipo no compite entre sí, sino que encuentra la manera de construir juntos."  

### 🎯 **Síntesis Final con Reflexión Grupal**  

💬 **Momento de Comentario:**  

Después de jugar, el profesor puede pedir que cada niño comparta:  

✔️ **Algo que aprendió sobre el trabajo en equipo.**  

✔️ **Algo que haría diferente en el futuro.**  

✔️ **Una cualidad que vio en sus compañeros.**  

💡 **Frase de cierre:**  

*"Juntos somos más fuertes, más inteligentes y más felices. ¡Un gran equipo hace que cualquier reto sea posible!"*  

🔹 **¿Quieres agregar más actividades o enfocarlo en algún otro tipo de dinámica?** 😊🚀 


E: Gracias, por ahora. Muchas gracias. 

FICHA ACUERDOS DEL CONSEJO DE PROFESORES

Estimados: 

Esta ficha recoge las ideas expresadas para optimizar el registro y seguimientos de nuestros estudiantes en sus desafíos personales y académicos durante el año, a su vez de facilitar un diálogo más fluido con los apoderados y la gestión del profesor (a) jefe. 

Invito a su lectura y que sea conversada lo antes posible en un Consejo de Profesores Jefes. 

Me consta que ya está disponible en Inspectoría y con el objeto de comenzar su aplicación a partir del presente año. 





BIENVENIDA A ESTE AÑO 2025

Estimados profesores (as) Jefes CFN. 

Ya estamos de regreso. Tradicionalmente, don {Angel suele soplicitar que en el primer consejo de curso de cada año se realice una Dinámica de Presentación entre todos los integrantes de un grupo curso. 


Orientación Mandujar 

Dinámicas de Presentación Lifeder

Manual de Dinámicas Don Bosco 


Por tal motivo he pensado dejar aquí algunas sugerencias, además de un código QR para acceder a este blog. Este QR lo entregaré en plastificado, mañana, en el consejo de Profesores. 






 


RECURSOS COMPARTIDOS DE ORIENTACIÓN

Estimados profesores y profesoras de jefatura: 

Se presenta, siguiendo las bases del Mineduc de 1ºBásico a 2ºMedio, los programas de Orientación.  

En 3º y 4º Medio, se ha generado un programa propio del colegio. 

Los programas están ordenados por objetivos generales y por área. Esto varía según cada nivel. 

Los objetivos generales cuentan con indicadores. 

Se puede acceder a un programa por nivel al hacer click donde se indica. 

Los programas están en formato pdf y contienen actividades sugeridas y enlaces a páginas WEB

La Asignatura debe llevar nota en cada semestre y en los libros de clases

Hay un cuadernillo dedicado para el registro de actividades. 

El programa completo que comprende el total acumulado de actividades para cada nivel está con acceso disponible en Google Drive.   

Al hacer click en "Directorio de recursos de Orientación" se accede a un grupo de carpetas entre las que están todos los temas y actividades por niveles. 

Ver imagen previa antes de ingresar. 



Directorio de Recursos de Orientación


LISTADO DE LOS PROGRAMAS POR NIVELES 

Accederá para descargar el archivo en formato pdf.

1ºBásico 

2ºBásico

3ºBásico

4ºBásico

5ºBásico

6ºBásico

7ºBásico

8ºBásico

1ºMedio

2ºMedio

3ºMedio y 4ºMedio


 Es necesario asegurar que antes de finalizado el mes de noviembre, en cada nivel se haya realizado como mínimo una acvtividad tendiente a los objetivos de Autocuidado y vida saludable (prevención)  y una de Educación Sexual

También es necesario aplicar evaluaciones y dejar el registro en el Libro. 

Frente a la pregunta de cómo evaluar: 

a) Por participación en actividades realizadas en las lineas indicadas, además de aquellas intencionadas en las áreas de desarrollo personal, participación y pertenencia, habilidades socioemocionales. 

b) Al observar las actividades dentro de cada nivel se encuentran fichas de evaluación y autoevaluación. Se pueden editar en busca de coherencia con talleres efectivamente realizados y registrados en el Libro.  

c) Durante el año, se han realizado una buena variedad de actividades vinculadas a los objetivos de los programas de orientación. Ejemplos

Día de los abuelitos, 

Ferias de Educación Superior, 

Elección y (revisión) de la organización del Consejo de curso, 

Mep, (Método de estudio Personalizado). 

Elaboración de Proyectos del curso (en Convivencia), 

Charlas de Educación sexual, (en la Enseñanza Media). 

Talleres vinculados a habilidades socioafectivas y de convivencia. 


A continuación ver la siguiente presentación que va escalando por niveles con ejemplos, siguiendo los programas de orientación.  


Jornada Nazarena 4° Básico

 Reseña de audiovisuales para animar momentos de reflexión 

EMOTICANTO - POMPAS DE EMOCIÓN 


Porque queremos construir un ambiente de alegría

Mos esforzamos en tratarnos bien 

y comunicarnos mejor. 

Tenemos la capacidad de encontrar soluciones cuando tenemos problemas. 


LA CUMBIA DEL BUEN TRATO 



Para convivir en paz es importante
que un buen trato siempre me lo puedan dar
y con gestos y palabras cariñosas
esta vida yo la voy a disfrutar.

El buen trato me permite aprender mucho mejor
si me enseñan con cariño, con paciencia y con amor 
El buen trato me permite aprender mucho mejor
si me enseñan con cariño, con paciencia y con amor.

El buen trato se aprende en ambientes bien tratantes
imitando las acciones de adultos y de infantes.
El buen trato se aprende en ambientes bien tratantes
imitando las acciones de adultos y de infantes.


ROMPIENDO BARRERAS 



¿Qué ocurre al comienzo de la canción?

Piensa en estas frases que ecabas de oír en esta canción: 

No a la discriminación
queremos darles una lección sobre la protección 

y tenemos derecho a la educación
hay que tener educación y abrir la mente 

si nos mantenemos juntos seremos más fuertes 
todos los jóvenes dicen no a la discriminación 
caminemos todos juntos hacia una mejor educación 
que no se nos olvide que vivimos en sociedad
así que todos merecemos la libertad 

si yo soy chica no puedes tratarme peor 

Tenemos derecho a una oportunidad 
si queremos tener una vida de calidad  

queremos suplicar
que no dejen que el bullying en las aulas se pueda quedar 

además los niños y las niñas se merecen vuestra protección 


¿Qué ocurre al final de la canción?

EL NIÑO INVISIBLE 



¿Qué cualidad tenía el dragón de peluche?
¿Identificas alguna acción de maltrato? 
¿Por qué el niño se puso triste?
¿Qué acciones ocurren cuando hay envidia? 
¿Por qué motivo el niño se fue convirtiendo en invisible? 
¿Identificas una buena acción? ¿Más de una? 
¿Qué ocurre cuando nadie hace nada? 



BULLYING EN PRIMARIA - OBSERVADORES




¿Tiene "alguien" la culpa de llevar anteojos? 

¿Por qué parece tan gracioso molestar a un compañero? 

¿Cómo se siente el niño al que le dicen 
"Capitán de los piojos"?

¿Qué tiene que ocurrir para que en el grupo dejen de molestar a un compañero o compañera? 

ENCUENTRO DE ORIENTACIÓN 3° Medio

ENCUENTRO DE ORIENTACIÓN 3° Medio  UN TIEMPO PARA LA ORIENTACIÓN  ÁREA 5:  ORIENTACIÓN VOCACIONAL Objetivo 5:  Asumir responsable y ef...