Es un instrumento que permite estudiar las relaciones humanas dentro de un grupo para desbloquear trabas y potenciar los liderazgos internos. El registro de las preferencias y su polaridad permite construir un mapa de la interacción grupal. La pregunta es confidencial y lo esencial es que todos los integrantes del grupo puedan elegir y ser elegidos. Sus resultados pueden ser trabajados con el equipo directivo del grupo conservando simpre el carácter confidencial.
Por lo tanto, siempre se requiere que los integrantes del grupo tengan a mano el listado de todos los nombres del grupo. De este modo, los casilleros se van llenando con el código asignado a cada integrante, para su procesamiento. No es necesario llenar todos los casilleros, y en este caso se llenan solo tres en ambas direcciones de la elección.
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